Der Kleine Prinz in 24 Sprachen im Neuen Museum Biel

Im Rahmen der Ausstellung “Le bilinguisme n’existe pas – città of njëqind Sprachen”: Erzählungen für kleine und grosse Zuhörer und Zuhörerinnen. Jeder 2. Mittwoch im Monat ab September, zwischen 15.00 und 16.30 Uhr wird im Neuen Museum Biel in Zusammenarbeit mit Multimondo der kleine Prinz in Sprachen von Biel vorgelesen. Dazu gibt es ein Zvieri passend zur jeweiligen Vorlesesprache.

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Kontakt: Sylvia Joss: sylvia.joss@multimondo.ch

MULTIMONDO organisiert verschiedene Diskussionsabende zu spezifischen Themen im Integrationskontext. Die Teilnehmenden können sich dabei in einem geschützten Rahmen über Fragen und Themen unterhalten, die sie schon lange beschäftigen.

«50+ und ausgedient? – Umgang mit Arbeitssuche ab 50 Jahren» In Zusammenarbeit mit dem Programm Migration und Alter von Caritas Bern.

Dialogue findet zweisprachig statt (d/f) und wird moderiert.
Dialogue-Regeln: ehrlich, respektvoll, vorurteilsfrei und offen.

Wenn Sie Interesse haben teilzunehmen oder mehr Informationen zu den verschiedenen Dialogue-Abenden wünschen, kontaktieren Sie Sylvia Joss: sylvia.joss@multimondo.ch / 032 322 50 20.

Facebook: https://www.facebook.com/MultimondoBielBienne/

Wir freuen uns auf Sie!

Dialogue wird unterstützt durch den Bereich OeME-Migration der Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn.

Diversität im Arbeitsmarkt: Chancen und Herausforderungen (d/f)

Was bedeutet Diversität am Arbeitsplatz, im Arbeitsmarkt, im Unternehmens-Management, für die Human Ressources, für Arbeitsvermittlungsstellen, für Arbeitnehmende?

Ziel der Veranstaltung ist es, die Chancen und Herausforderungen der Diversität im Arbeitsmarkt anzusprechen. Praxisbeispiele aus dem Unternehmensbereich, dem Bereich von Vermittlungsstellen (Arbeitsintegration), aus dem Bildungsbereich, sowie persönliche Erfahrungen von Arbeitnehmenden mit Migrationserfahrung, sollen ebendiese Chancen und Herausforderungen aufzeigen. In Workshops können Sie sich intensiv mit anderen Interessierten austauschen und mögliche Ansätze zur aktiven Förderung des Potentials von Diversität in der Wirtschaft erarbeiten oder über die Bedingungen für ein erfolgreiches Diversity-Management diskutieren.

Es erwartet Sie ein sportliches Programm, welches verschiedene Perspektiven zum Thema behandelt. Wir freuen uns auf Sie!

MULTIMONDO organisiert verschiedene Diskussionsabende zu spezifischen Themen im Integrationskontext. Die Teilnehmenden können sich dabei in einem geschützten Rahmen über Fragen und Themen unterhalten, die sie schon lange beschäftigen.

«Wenn die Polizei nur die Hautfarbe sieht – Widerstand und Rechtsverfahren bei Racial Profiling». Mit Tarek Naguib und Jana Häberlein, Herausgeber und Autorin des Buches «Racial Profiling: Struktureller Rassismus und antirassistischer Widerstand».

Dialogue findet zweisprachig statt (d/f) und wird moderiert.
Dialogue-Regeln: ehrlich, respektvoll, vorurteilsfrei und offen.

Wenn Sie Interesse haben teilzunehmen oder mehr Informationen zu den verschiedenen Dialogue-Abenden wünschen, kontaktieren Sie Sylvia Joss: sylvia.joss@multimondo.ch / 032 322 50 20.

Facebook: https://www.facebook.com/MultimondoBielBienne/

Wir freuen uns auf Sie!

Dialogue wird unterstützt durch den Bereich OeME-Migration der Reformierten Kirchen Bern-Jura-Solothurn.